リーダーの機能とは

世の中、リーダー論を論じさせますと、うるさいこと。いろんな意見が出ます。なぜそうなるかというと、みんな自分の立場で考えているから。

リーダーといっても、大企業から個人企業までありますし、あるいは農業からIT産業まで、業種によっても仕事内容が多岐にわたっています。

だから、リーダー論はいくらあっても足りない。

もう少し整理してみましょう。

リーダーの仕事は大きくいって3種類。
・目標設定
・管理
・ケアリング

これが職位や業種によって重味とか必要性がいろいろ変わってきます。

以上は拙著『リーダー感覚――人を指導する喜び』の一部です。

続きはまた明日。

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人間の行動基準は大ざっぱにいって10種類あります。それを頭に入れて、なおかつそのタイプを識別できれば、対人折衝ではとても役にたちます。
L研リーダースクール人間行動学基礎科

その基本的な考え方を示したものが、11月に発売予定の
『リーダーの人間行動学――人間を見る力を鍛える」（鳥影社）

この立読みを準備しました。一部ごらんいただけます。こちらから

L研リーダースクールでは人間を見る力を鍛えるリーダー研修を行っています。本と連動した研修講座になっています。こちらから